퇴직연금 의무화 언제부터 시작될까?내용 총정리

퇴직연금 의무화 언제부터? 2025년 최신 가이드

2026년부터 모든 사업장에 퇴직연금 제도가 단계적으로 도입됩니다. 기업과 근로자 모두를 위한 준비 가이드를 지금 확인해보세요!

목차

• 퇴직연금 의무화란?
• 적용 대상 및 범위
• 도입 절차
• 시행 일정
• 기업과 근로자 주의사항
• 퇴직연금공단 신설 내용

퇴직연금 의무화란?

기존의 퇴직금 제도는 근로자가 1년 이상 근무 시 퇴직 시 일괄 지급하던 방식이었으나, 퇴직연금은 재직 중 매달 적립하여 운용하는 방식입니다. 앞으로는 3개월만 근무해도 퇴직급여를 받을 수 있어 단기 근로자 보호에도 효과적입니다.

적용 대상 및 범위

• 정규직, 계약직, 파트타이머, 단시간 근로자
• 특수고용직(검토 중)
• 현재 퇴직금제 운영 사업장 포함

도입 절차

1. 제도 유형 선택: DC형, DB형, IRP형 중 선택
2. 금융기관 선정: 은행, 보험사, 증권사 또는 퇴직연금공단
3. 계약 체결: 수수료·운용방식 확인 후 계약
4. 근로자 교육: 연 1회 이상 제도 설명 의무

시행 일정

단계	기업 규모	시행 시기
1단계	300인 이상	2026년
2단계	100~299인	2027년
3단계	30~99인	2028년
4단계	5~29인	2029년
5단계	5인 미만	2030년

* 건설업, 농업, 계절업 등 일부 업종은 특례 적용 가능

기업과 근로자의 유의사항

기업이 주의할 점

• 매달 적립에 따른 자금 계획 필요
• 관리 업무 증가 및 전담 인력 필요
• 법 위반 시 과태료 등 리스크 존재

근로자가 알아야 할 점

• DC형은 직접 운용 필요 → 금융 지식 필요
• 중도인출은 제한적 (주택 구입 등)
• 연간 최대 700만원 세액공제 혜택

제도 전환 시 유의사항

• 기존 퇴직금 처리 계획 수립
• 근로자 과반수 동의 필수
• DB형 선택 시 이행보증보험 가입 필요

퇴직연금공단 신설 예정

정부는 퇴직연금 수익률 개선을 위해 퇴직연금공단 신설을 검토 중입니다. 주요 효과로는 운용 수수료 절감, 수익률 향상, 통합관리 시스템 도입 등이 기대됩니다.

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